Nå en nedstressad arbetsmiljö
Ta företaget till nästa nivå med våra utbildningsdagar för en hållbar och nedstressad arbetsmiljö.
Genom att investera i personalens välmående och utveckling, ökar ni inte bara effektiviteten och produktiviteten, utan skapar även en miljö där personalen känner sig mindre stressad, mer fokuserad och kreativ – både på jobbet och privat.
Med mer än två decenniers erfarenhet inom ledarskap, affärsutveckling och försäljning inom Bonnierkoncernen, har jag en djupgående förmåga att snabbt förstå er verksamhet och dess unika utmaningar.
JAG VILL VETA MER!"Malins ödmjuka och tydliga sätt gör det lätt att förstå och ta till sig det budskap hon förmedlar. Utbildningsdagar som innehåller en bra blandning av information, varvat med personliga erfarenheter och aktiviteter."
/Maria Arcombe
Utbildning för hållbar och nedstressad arbetsmiljö
Ge era chefer och ledare verktygen de behöver för att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och presterar sitt bästa. Detta är nyckeln till ökad retention och förbättrade resultat. Anmäl ert intresse nu och ta det första steget mot en starkare och mer lönsam organisation!
"Malin är en fantastisk föreläsare som engagerar med sitt inspirerande sätt att förmedla sitt budskap. Att man måste må bra själv för att bidra på topp är en insikt som kanske inte är ny men med Malins ord fick insikten en ny nivå."
/Susanne Rasmuson
Stärkt bolagsresultat genom ökad kreativitet och minskad reaktivitet.
Jag var inbjuden som föredragshållare på Stockholmsbolaget Mindstreets initiativ "Gränssättning för långsiktigt välmående" - kring att bidra på topp och samtidigt må bra. Såhär skrev Johanna Persson, CEO and co-founder at Mindstreet efteråt:
"Jag har alltid haft en stolthet i min förmåga att ha många bollar i luften. Morgonens Mindmeet med Malin Söderberg gav mig en tankeställare. Malin sa "bara för att vi är bra på något så innebär det inte att det är bra för oss". Kloka ord, och för att vara ärlig är det ju inte nödvändigtvis de dagar där jag varit master på jonglerandet som jag mår som bäst när jag går hem."
Tidigare kunder och coachklienter
"Sluta kolla mailen på kvällen om det stressar dig!"
Hade det varit så lätt att lösa det som utmanar oss då hade alla varit glada, vältränade och lyckliga.
Jag har arbetat många år med ledarskap och personalansvar. Minns när jag hade mina första medarbetarsamtal med en grupp på nästan 20 personer. Efteråt var jag tagen. Förtroendet jag fick - så många personliga berättelser. Utmaningar och svårigheter som jag inte visste något om. Saker som självklart påverkade personens arbete, energi, kreativitet, sätt att interagera i grupp mm.
Uppväxtförhållanden, alkoholism i familjen, sjuka föräldrar, syskon med särskilda behov, skilsmässor, egna sjukdomar, ekonomiska svårigheter osv. Tänker ofta på det - att vi går runt och vet så lite om varandra. Så mycket vi inte pratar om, ofta för att ingen ställer frågan. Istället levereras en lösning – ”ett tyckande från höften”
🔥Säg åt henne, du är inte hennes sekreterare!
🔥Sluta äta efter kl 19 så kommer du gå ner de där kilona.
🔥Hon har inget med din barnuppfostran att göra! Säg det till henne!
En av orsakerna till att personer väntar innan de ber om hjälp eller i vissa fall låter bli helt. Om jag fått betalt alla gånger coachklienter sagt ”Åh varför kontaktade jag inte dig tidigare.” Och när jag frågar dem varför de säger de ofta ”Jag kände att detta var ju inget ”riktigt” problem, detta borde jag bara fixa, hur svårt ska det vara liksom.”
När du jobbar med mig så har jag fullt fokus på dig. Det är inte som att sitta med en kollega eller vän som också vill berätta sin historia och dela sina erfarenheter. Nä, jag lyssnar och utmanar dig. Jag tar dig framåt.
Du behöver inte veta vad du vill förändra eller uppnå. Du behöver bara veta att du vill mer.
Samarbetspartners & kunder
